有人吗,我在厂里做事,签的三个月合同,提前走就要扣半个月工资,我现在做了半个月,有事走能拿到钱吗

更新时间:2016-06-14 13:52:33人浏览
问题描述:
有人吗,我在厂里做事,签的三个月合同,提前走就要扣半个月工资,我现在做了半个月,有事走能拿到钱吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,你可以具体参考下你当初签的合同内容,里面有可能会提及到相关事宜。一般情况是,试用期中,提前3天辞职就可以了,如果是正式员工,提前30天申请辞职。
2016-06-14 13:43:23
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!你们有没有约定试用期?如果是试用期,提前3天辞职就可以了,如果是正式员工,提前30天申请辞职。之后单位不放人,你可以直接解除劳动关系。
2016-06-14 13:12:47
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,你需要提前30天向用人单位提交书面辞职报告。工厂约定扣半个月工资是无效条款。
2016-06-14 13:41:20
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,按照合同约定或者单位制度辞职就可以拿到工资。
2016-06-14 13:52:33
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议您可以详细阅读以下您与公司签订的劳动合同,劳动合同中一般对离职手续的办理都有详细的规定,您按照规定办理手续即可。
2016-06-14 13:30:54
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果劳动合同对此有具体的约定的话,可以按照合同的约定来,如果没有约定,对于正式员工一般是需要提前30天告知用人单位,对于试用期的话,一般需要提前三天告知。如果不按照程序解除的话,给单位造成合理的损失的话,可以要求赔偿。
2016-06-14 13:28:16
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