公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险
更新时间:2011-03-20 15:22:33人浏览
问题描述:
本人2010.11.11日经公司邀请担任人力行政工作,入职后没有签订合同,和没有签订工作内容相关协议,没有缴纳保险
2011.3.14日我因为安排员工兼职工作的时候,用老板要求的口吻去跟员工说,老板发飙了,让我们2个人都滚,我拟了一份辞退通知书但是他没签字
请问下,这时候他辞退我和我辞职是不是性质一样,都可以诉求双倍工资、星期六加班工资、经济赔偿金?
如果我写辞职通知,应该是以未交保险为理由吧?
还有最重要的一点,我担任的是人力资源工作,是否会影响我的诉求,应该我的合同是上级跟我签订,而不是我自己跟自己签订吧?而且人力资源部的章也不在我这的,请律师重点解释一下这条并回答下我以上提出的问题,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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