企业变更劳务公司合法吗
更新时间：2016-06-10 16:28:49人浏览
问题描述：
我是一名企业外包员工，公司原来是与A劳务公司签订的外包协议，我们都与A公司签订了无固定期限劳动合同。这情况用工企业都了解也认可。现在用工企业又与B劳务公司签订了劳务外包协议，请问：1：用工企业这样做合法吗？2：用工企业承若说，如果我们与B劳务签订合同一切待遇不变，当我们签订劳动合同后，B劳务公司将我们的工龄，年休假全部清零。且劳动合同也变更为试用期了，B这样做合法吗？3：B劳务公司是一家在异地的外包公司能在当地经营吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个是要看具体的情况的
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