安徽职工平均基本工资
更新时间：2016-06-08 08:16:55人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东城镇在岗职工平均工资3523元
今年以来广东城镇在岗职工收入呈现出快速增长态势，职工工资收入增速明显快过全省同期GDP增速。广东省统计局发布的资料显示，今年一季度，广东实现地区生产总值1054
工资
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全省去年职工平均工资 淮南最高合肥第四
全省哪个城市职工工资最高？省统计局告诉你，答案是淮南。根据昨日公布的去年我省在岗职工平均工资情况显示，淮南以45856元排名第一，淮北和马鞍山分列二、三位，而省
劳动合同动态
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资的公布由国家统计局公布，职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可咨询当地社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
21.75天。有法律依据。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是2407.6元/月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地政府
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后，公司既不给予转正也不辞退员工，员工首先应与公司沟通，了解具体原因。若公司无合理解释或违反《劳动合同法》相关规定，员工可要求公司明确表态。若公司仍不处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤保险是不可以取消的。如果单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，该保险登记不能取消，社保费用也不能取出。但是如果劳动者失业的，则工伤保险会中断。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个当然不合理，你不同意调岗都行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果公司无故解除合同，是可以主张2N的赔偿金。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
