用人单位在5月6号跟我们签订了一年的合同,一式两份。但是在7月10号的时候又让签合同,处于无奈签了,但是7月10号的合同就用人单位有,我没有,哪份合同有效?7月10号那个合同合法吗?

更新时间:2016-06-07 14:33:06人浏览
问题描述:
您好,用人单位在5月6号跟我们签订了一年的合同,一式两份。但是在7月10号的时候又让签合同,处于无奈签了,但是7月10号的合同就用人单位有,我没有,哪份合同有效?7月10号那个合同合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,具体要看你们合同的内容 一般是按最新的合同
2016-06-07 11:42:16
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,关键是合同内容。
2016-06-07 10:52:12
韩美莉律师
服务地区-河南郑州
后签的合同有效,可以想用人单位要合同,应当给员工一份合同
2016-06-07 14:33:06
马红丽律师
服务地区-河南郑州
你好,要看合同的具体内容来确定
2016-06-07 12:20:43
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,根据合同内容处理
2016-06-07 11:57:21
李丽律师
服务地区-河南郑州
您好!需要看合同内容是如何约定的。
2016-06-07 11:06:34
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,5月6号签订的劳动合同有效。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-06-07 10:55:18
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