1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后子女由女方抚养,男方应当负担必要的生活费和教育费,男方拒不执行抚养费判决的,女方可向法院提起诉讼,由人民法院依法强制执行。根据《中华人民共和国婚姻法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后给孩子多少抚养费
离婚以后对夫妻双方来说最重要的事情就是孩子的抚养权问题,当家子的抚养权判由一方得到以后、另一方要给孩子一定的抚养费的,那么离婚之后要给孩子多少抚养费呢?一、离婚
抚养费标准
人浏览
抚养费由双方协议,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚孩子抚养费多少
按婚姻法的规定,“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。在现实
子女抚养费
人浏览
关于孩子的抚养权,法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况,从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的归属。一般抚养权判归女方的情况有以下情形A、两周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般工资的20-30%,可以协商解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入的百分之二十到三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付方式和数额双方协议,协议不成法院判决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工资收入,确定抚养费,与子女大小无关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职,不能马上就走。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业需要给员工买保险,根据我国劳动法中的相关规定,无论是餐饮行业还是其他任何行业,用人单位应该给员工缴纳社会保险,这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与单位协商,要求及时办理离职手续。如单位拒绝,可向劳动局举报投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日书面通知单位,可解除劳动合同。如情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时,您需要准备一系列材料。首先,您需要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同或工作证明。其次,您需要提供医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天,与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益,完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询