未签订劳动合同，被公司辞退，得到什么赔偿？
更新时间：2016-06-04 21:13:18人浏览
问题描述：
本人2013年9月4日到这公司上班，但没有工作入职表等资料可以证明工作年限，2016年5月24日被口头辞退，2016.6.24可以离开公司。后来又说2016.6.3就要离开，因为没有交接成功，又等2016.6.6再回公司交接！一直让公司开辞退通知，都不肯，我想知道是否一定有辞退通知才可以向公司提出经济赔偿？公司辞退我，可以在交接当天，要求结算清工资吗？因为他们说15号才结算的，那他们要求6号离开。他们不开辞退证明，我可以继续上班，还是直接听他们的不去上班，等15号结算工资？最终，我这种情况，可以得到怎样的赔偿？请各位多多指点一下
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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