我是一个有工作能力的残疾人,现在公司要与我解除劳动关系,公司裁员,我的合同为三年,现在才干了1年2个月,我该如何要求补偿?

更新时间:2016-06-07 11:16:07人浏览
问题描述:
我是一个有工作能力的残疾人,现在公司要与我解除劳动关系,公司裁员,我的合同为三年,现在才干了1年2个月,我该如何要求补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈全亚律师
服务地区-江苏南京
公司裁员的,依法要给劳动者经济补偿金,你可以主张一个半月工资作为经济补偿金。为了你自身利益需要,建议你及时当面或致电本律师详询。
2016-06-03 12:22:58
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付经济补偿金或赔偿金,经济补偿金按工作年限计算,满一年一个月工资,赔偿金按工作年限计算,满一年两个月工资。
2016-06-03 11:44:25
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以主张经济补偿金和代通知金
2016-06-03 10:43:56
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
2016-06-07 11:16:07
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位违法辞退需支付双倍经济赔偿金 如需帮助可来电咨询
2016-06-03 13:42:51
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