我们在职的公司是一家江苏无锡**科技有限公司在四川简阳分公司的民营企业，自去年八月到现在一直不给我们签订劳务合同，去年八月至今年一月份都按口头协议发放工资，到今年二月份开始老板以没有业务为理
更新时间：2016-06-03 16:33:02人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，你这种情况对你们反而是有利的，不要害怕。首先，没有签合同的应从第二个月开始给双倍工资，成都这边一般会支持。然后你们不需要辞职，可以直接走，让公司给经济补偿金，当然里面存在一些技术环节。
2016-06-03 09:37:37
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-06-03 16:33:02
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你好，可向劳动监察大队投诉，要求支付工资。
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您好，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，搜集相关证据，申请劳动仲裁，可以主张双倍工资。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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