我是事业单位正式在编职工（学校医各室医生）。于2016年4月1日受伤，申报工伤认定已确认为工伤（有工伤认定书）。单位未给正式在编职工购买工伤保俭（外聘职工已购买工伤保险），受伤之初单位
更新时间：2016-06-03 08:43:05人浏览
问题描述：
你好，我是事业单位正式在编职工（学校医各室医生）。于2016年4月1日受伤，申报工伤认定已确认为工伤（有工伤认定书）。单位未给正式在编职工购买工伤保俭（外聘职工已购买工伤保险），受伤之初单位借口不知道我的情况是否属于工伤，拒垫医药费，现在工伤认定后，仍拒垫医药费，我多次电话协商（因我在华西医院手术治疗5日6号出院，现仍在四川省骨科医院康复，无法到单位现场协商）仍拒垫医药费和拒绝安排人护理。同时单位电话要求我自已在医院报医疗保险。请问我这种情况怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
2016-06-03 08:43:05
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