前不久我生病住院打电话给主管请假两次,而我病好后却被老板告知以做自动离职处理,原因是没请假手续,请问公司处理合法吗?我能要求补偿吗?

更新时间:2016-06-08 15:19:17人浏览
问题描述:
前不久我生病住院打电话给主管请假两次,而我病好后却被老板告知以做自动离职处理,原因是没请假手续,请问公司处理合法吗?我能要求补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,如果单位已经同意请假,可以向劳动监察大队投诉处理。
2016-05-31 13:33:19
何一果律师
服务地区-四川南充
生病期间用人单位不能解除劳动关系,也不是接触劳动关系的法定理由,用人单位此举已经违反了劳动合同法。
2016-06-08 15:19:17
黄真树律师
服务地区-四川南充
您好,在规定医疗期内单位不能解除合同,可以依法要求惩罚性经济补偿
2016-05-31 14:04:44
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉处理。
2016-05-31 13:29:09
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