公司两工厂分家,公司要买断员工工龄,
更新时间:2016-05-31 10:32:44人浏览
问题描述:
请问公司如果要买断员工工龄,且员工已签无固定期限劳动合同.员工该如何维护自己的合法权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司买断我的工龄合法吗?
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补
员工管理
人浏览
所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作,双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同,李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
公司股权转让 员工讨要工龄
佛山日报记者曾伟荣报道:昨日,吴联辉等多名鹰牌控股公司员工来到公司门口,讨要因公司股权转让引起的工龄补偿款。公司方答复称,公司股权转让4月7日才敲定,须待转让手
公司动态
人浏览
根据我国法律的规定,如果用人单位依法为劳动者购买乐社会保险的情况下,可以在劳动者受到伤害时,依法享受相应的工伤待遇。所谓的买断工龄,就是只用人单位依法支付一定数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一年折抵一个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:没明白你的意思,可以表述更清楚点吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是国有(或集体)企业改制过程当中产生的一种补偿方式,如果你们的公司非这两种情况也没有改制方案提到此政策,不能要求买断工龄。可以选择解除合同要求支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下:1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应一次性结清工资,不得拖欠。根据《劳动合同法》规定,实习期工资不得低于约定工资的80%,且解除劳动合同时应一次性结清。如公司未按规定支付,可与公司交涉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务关系,不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的,就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除,没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询