2015年9月开始在那里上班,我正常上班后两个月,那公司也没有给我签合同,到第三个月,跟我上班的另一个人说辞职了,然后那公司说叫我一个人先上两个人的班,给我两份工资到招新人,然后才过几天,他

更新时间:2016-05-28 09:35:15人浏览
问题描述:
2015年9月开始在那里上班,我正常上班后两个月,那公司也没有给我签合同,到第三个月,跟我上班的另一个人说辞职了,然后那公司说叫我一个人先上两个人的班,给我两份工资到招新人,然后才过几天,他公司说要撤柜了,不招人了,要我在哪里一个人每天上两个班,给我两份工资,说很快就好撤柜,然后我在哪里一个人给他公司上了一个月直落,到发工资的时候拖三拖四,我10月份的工资他们在2016年1月才给我发,然后11月的工资在2月发,可是他们只是给我发了一半,另一半没发,然后我打电话问,那经理总是说在外面要回公司问清楚给我信息,可是每一次都没回我,都是我再次找他,在4月的时候,给我发了425,连一半的一半都没到,然后我再次找他,他说货不对,缺货要扣我九百多,我问他缺什么,他又说不出来,说回公司问给我答复,然后一直没答复了,我当初贵的货都点了,没少,其他的也是,有些少的在前一个人在的时候就少了,那人走的时候我跟那经理说了,后来他说我没跟他说,只能扣我的,我改怎么办,现在都快6月份了,快过去半年了,请问我还能追回来工资吗?还没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永修律师
服务地区-广东深圳
不仅仅能追回工资,还能主张没签书面劳动合同的双倍工资,可以委托律师发律师函,如果再拿不到工资可以报警,追究公司的恶意欠薪罪
2016-05-28 06:48:09
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
2016-05-28 09:17:27
文开齐律师
服务地区-广东深圳
劳动仲裁的时效为一年,可以将赔偿拿回来的。建议直接申请仲裁。
2016-05-28 09:35:15
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