公司签订劳务合同要注意的问题
更新时间：2016-05-28 10:09:07人浏览
问题描述：
员工提前离职，违约金怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳务派遣协议要注意什么问题
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍，那么签订劳务派遣协议要注意什
劳务派遣
人浏览
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，劳动双方协商一致签订劳动合同，与签订劳务协议无关，劳动双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同应该注意的事项
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，签订不得违反法律、行政法规的规定，否则是要承担相应的法律责任。下面为你整理了签订劳动合同应
劳动法
人浏览
公司没有与我签定劳务合同?劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同应注意的问题
同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同在订立时需要注意许多人问题，这样才能保护好自身的权益，那么合同订立时应注意的问题有
合同纠纷
人浏览
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：（1）因劳动者有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款，(3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意事项比较多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到达退休年龄但养老保险还没交够15年,可以补缴至15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同是否有约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师代理操作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作中被误伤，只要是在工作时间、工作场所，因工作原由受到意外伤害，依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费，则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
持有农村户口的劳动者遭遇十级工伤的，赔偿费用的算法如下：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动者依法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司私下辞退且不愿提供赔偿和书面通知，这是违反劳动合同法的行为。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当提前通知并支付应当给予的补偿。如果公司拒绝，劳动者有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照10年合并计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常到岗要求赔偿金、双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
