老板恶意拖欠离职员工工资怎么办

更新时间:2016-05-27 08:44:15人浏览
问题描述:
您好,我与某老板口头约定月工资4000元,没有试用期,交三金,工资压后一个月准时发放,工作一个月后签订劳动合同。没有想到,工作四个月后才发了第一个月的工资,并且还比当时约定的工资少了500元,也没有按约定缴纳三金,我随后在工作的第六个月提出辞职,并且在30天后正式离职,离职时还有三个月的工资没有发给我,在这个公司上班的六个月的三金也没有缴,现在快一年了,我与该老板交涉了好多次他就是不给。那我应该通过什么途径要回自己的工资和三金。并让他受到法律法规的处罚,谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,您这种情况可以去当地的劳动监察大队投诉。员工在入职后一个月内用人单位是需要与其签订劳动合同的,否则要向员工支付双倍的工资。所以您是可以要求单位支付您10个月的工资并要求公司补缴社保。
2016-05-26 13:52:26
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,这属于劳动纠纷,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
2016-05-27 08:44:15
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会劳动仲裁。
2016-05-26 14:05:02
周光涛律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-133-2985-2980
你好!拖欠工资和社保争议,可向劳动监察局投诉。
2016-05-25 22:37:30
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-26 09:19:23
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!建议你去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2016-05-26 23:45:33
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
可以先向劳动监察大队反映
2016-05-26 07:37:52
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可向劳动监察局投诉
2016-05-26 08:26:06
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