入职两年多,想离职。我属于最底层员工,离职一直都是需口头通知领导,没有离职报告。我已经提前两个月通知了,可领导说没招到人,不放我走。若硬要走,工资一分都没有连上个月都没有。问,我该怎么办

更新时间:2016-06-07 17:05:26人浏览
问题描述:
入职两年多,想离职。我属于最底层员工,离职一直都是需口头通知领导,没有离职报告。我已经提前两个月通知了,可领导说没招到人,不放我走。若硬要走,工资一分都没有连上个月都没有。问,我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区-山东淄博
你可以依法提前30天通知(保留证据),期满后即可以离职。用人单位有符合法律规定的违法情形的,你可以即时辞职。
2016-05-23 08:48:16
徐文丽律师
服务地区-山东淄博
你好,如果单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁
2016-06-07 17:05:26
房艳春律师
服务地区-山东淄博
你好,提前30日书面通知
2016-05-27 09:12:32
林春光律师
服务地区-山东淄博
搜集固定证据可以申请劳动仲裁,如需帮助建议及时与我联系。
2016-05-23 11:34:57
王继荣律师
服务地区-山东淄博
单位如有违法行为,可随时辞职。
2016-05-23 10:04:21
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你可以依法提前30天通知(保留证据),期满后即可以离职。用人单位有符合法律规定的违法情形的,你可以即时辞职。
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