咨询因公受伤提出索赔问题

更新时间:2016-05-23 15:26:48人浏览
问题描述:
我哥哥在工作时被电锯把左手的食指和中指段一半,失去了一定的劳动能力,现在修养,我哥哥工作的地方在云南私人作坊木材厂上班,老板没有给员工签订合同和买保险。老板没有谈过赔偿的事情,请问我哥这种情况能评残吗?我们能向老板索赔吗?能赔多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定) 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定 
2016-05-23 15:26:48
黄真树律师
服务地区-四川南充
您好,该情况下建议及时申请工伤认定,主张工伤赔偿。
2016-05-22 12:26:32
潘仕强律师
服务地区-四川成都
你好,你哥哥的情况属于工伤,能够评残,虽然没有签订劳动合同,仍然可以享受工伤的相关待遇。
2016-05-22 12:11:44
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2016-05-22 12:01:34
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