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离婚涉及的纠纷较多，对于一般离婚纠纷案件，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第12条规定:"夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人
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夫妻俩一方有外遇想要离婚，可以向法院起诉离婚，有外遇属于过错方，应当承担赔偿责任。关于孩子抚养权问题需要双方本着孩子最大利益为出发点，自行协议孩子抚养权的归属，
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您好，首先，如果双方感情确已破裂，且绝无和好可能的，可由双方协议离婚，协议不成的，可向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，
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离婚后孩子共同抚养，婚姻法第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由
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孩子总要抚养长大的，你或者他将成为孩子的监护人，抚养孩子长大成人。
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你好，可以协议离婚，二周岁以下孩子一般应当由女方直接抚养，男方支付抚养费。
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家里有事离职不给发工资有以下办法：1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；3、也可以直接申请
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若公司不履行仲裁裁决，您可申请法院强制执行。根据《中国人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定必须履行，拒绝履行可由法院执行。如不及时处理，可能
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可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》，您的情况符合工伤认定条件。如公司未申请，您可在一年内提出认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。如不及时处理
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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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应纳税所得额是计算税款的基础，不是直接交钱或退钱。它反映了个人或企业应纳税的收入额。若实际缴纳税款少于应纳税额，需补缴税款；反之，可能获得退税。当税务局通知补缴
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可以先做工伤认定之后看等级赔付
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可以二次报销，但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析，低保户在享受基本医疗保障的同时，若个人负担的合规医疗费用超过一
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你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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