关于劳动期限
更新时间:2011-03-12 11:09:32人浏览
问题描述:
您好:我于2008年5月至原单位工作,合同期限为两年,后因单位发生重大变故,而提前至2009年9月14结束劳动合同,并接受了单位1.5个月的工资补偿;到2009年11月10日,原单位重新聘我回公司工作,并工作至今。(2009年9月14日至2009年11月10日期间待业在家。)请问我2008年5月至今是否为同一单位连续用工,若公司裁员是否可赔偿3个月工资?谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好
1.你的情况属于在同一用人单位连续用工的情况,联系用工不是必须一日也不间断的在通一家公司工作
2.若该用人单位裁员,你是有权利获得3个月的工资补偿的
2011-03-11 13:24:02
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