我在一家教育机构工作,从2015年10月开始到2016年5月2日急辞工,于2016年5月14日离职,老板不愿意,先请了事假,老板答应没办法就放人,可是事后老板扣了我接近一个月的工资,不愿意给

更新时间:2016-06-22 13:43:05人浏览
问题描述:
我在一家教育机构工作,从2015年10月开始到2016年5月2日急辞工,于2016年5月14日离职,老板不愿意,先请了事假,老板答应没办法就放人,可是事后老板扣了我接近一个月的工资,不愿意给,说我没有提前一个月辞职先违反劳动法,不给我工资。我们没有签劳动合同,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资等款项。如需法律服务可联系我。
2016-05-21 22:41:04
张小勇律师
服务地区-广东深圳
向公司要求或直接申请劳动仲裁
2016-06-22 13:43:05
文开齐律师
服务地区-广东深圳
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额以及克扣的工资。
2016-05-23 19:29:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求支付双倍工资差额赔偿!
2016-05-21 20:56:50
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