我在一家教育机构工作,从2015年10月开始到2016年5月2日急辞工,于2016年5月14日离职,老板不愿意,先请了事假,老板答应没办法就放人,可是事后老板扣了我接近一个月的工资,不愿意给
更新时间:2016-06-22 13:43:05人浏览
问题描述:
我在一家教育机构工作,从2015年10月开始到2016年5月2日急辞工,于2016年5月14日离职,老板不愿意,先请了事假,老板答应没办法就放人,可是事后老板扣了我接近一个月的工资,不愿意给,说我没有提前一个月辞职先违反劳动法,不给我工资。我们没有签劳动合同,
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李雪波律师
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资等款项。如需法律服务可联系我。
2016-05-21 22:41:04
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