上海九级伤残赔偿标准2015
更新时间：2016-05-22 14:00:58人浏览
问题描述：
九级伤残能赔多少钱，社保这一部分不算公司的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，9级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外，
1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为9个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*8个月）；
2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5939*6个月；
3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*6个月
2016-05-22 14:00:58
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
2016-05-21 17:06:27
服务地区-上海上海
工伤九级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
2016-05-21 19:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年郑州九级伤残赔偿标准
2022年郑州市九级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工
工伤赔偿标准
人浏览
伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时，到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用。按照《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残赔偿标准2022
交通事故损害赔偿案件以及其他人身损害赔偿案件都涉及一系列复杂的法律关系，但人们最关心的还是赔偿数额问题，九级伤残就是伤残等级的一种，那九级伤残赔偿标准2022是
人身损害赔偿标准
人浏览
十级伤残赔偿标准2022
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，十级伤残如何鉴定？认定为十级伤残也是有对应的十级伤残赔偿标准的，那十级伤残赔偿标准20
工伤赔偿标准
人浏览
1.刑事附带民事诉讼不可以提出伤残赔偿金。因犯罪行为导致的人身伤害，因为人不具备物质的属性，由犯罪行为导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金、被抚养人生活费都不属于直接损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是人身伤害的，城镇标准的在20万，农村户籍的10左右，这个仅仅是残疾赔偿金，还有其他小的费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定结论为主，一般医疗费不能重复申报。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
律师申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、可以直接去工商部门来进行投诉。二、拨打电话12315来进行投诉。三、可以到住房或者是城市建设局来进行投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数；2、未休年假补贴=日工资收入×300%；三、《职工带薪年休假条例》的监督机制。法律依据：《企业职工带薪年休假实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您确定身份证被他人盗用领工资而产生了个人所得税的，可直接在个人所得税app里申诉，税务部门会进行查处。同时，根据法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议直接咨询社保部门，没看到有具体期限、形式规范等的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作7小时，每周工作6天，员工请假按照21.75计算可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
