在公司工作了十年,前面四年是直接跟公司签的合同!后面公司把我专给人力资源,和人力资源已经签订了三次短期合同。都是两年一签!现在马上要签第四次了!我能要求签无固定期限的合同吗?如果公司不跟我签

更新时间:2016-06-03 10:29:55人浏览
问题描述:
在公司工作了十年,前面四年是直接跟公司签的合同!后面公司把我专给人力资源,和人力资源已经签订了三次短期合同。都是两年一签!现在马上要签第四次了!我能要求签无固定期限的合同吗?如果公司不跟我签我能要求赔偿吗?赔偿多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果公司不签,按工龄双倍赔偿
2016-05-21 13:58:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求签订无固定期限劳动合同,如果合同不续签,可以主张经济补偿金,按工作年限,一年补偿一个月的工资。
2016-06-03 10:29:55
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你有权要求和目前的外派公司签定无固定合同。
2016-05-21 14:43:58
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求, ,
2016-05-21 13:59:39
韦云律师
服务地区-上海上海
能要求签无固定期限的合同;按工龄双倍赔偿。
2016-05-21 13:49:20
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