老板拖欠工资不给，还说不认识我！
更新时间：2011-03-11 14:09:26人浏览
问题描述：
2010年12月2日应聘一家公司，电销金融软件的（后得知是一家骗子公司，专门骗取股民的钱），招聘上写的无责任底薪2500-3000元，去公司培训时就变成1500了，培训完后无责任底又变成1200了，包括全勤奖300就是1500，半个月才签劳动合同，且只有一份由公司保存，办了员工卡（门禁卡）押金20元。规定离职就得提前15天申请，否则就得扣500元，不知试用期内是否有此规定，公司这样做是否合法？ 还有，老板经常要求加班且无加班费！在此情况下由于工作压力，我就在2011 年1月10日选择辞职，她说离职的只能再第二个月拿工资，也就是说2月15日才能拿工资，可到现在（2011年3月10日）还没拿到，就去公司咨询，去后发现公司一个员工也没有，只有老总和另外一个女的，而且公司里东西都特别乱，感觉怪怪的！跟老总提工资时，他却说不认识我（公司规模就20来人），说要找人事问，让我2011年3月15日拿工资（我想这骗子公司应该不会发），但无奈之下我只好走了，等15号的结果！综上所述，在这种情况下如果他到时不给工资我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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