我在单位上班九年多,由于单位要转型,我的合同要到2017才到期,如果按劳动法赔偿,是怎么赔偿的

更新时间:2016-05-20 08:31:10人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在单位上班九年多,由于单位要转型,我的合同要到2017才到期,如果按劳动法赔偿,是怎么赔偿的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李双芝律师
服务地区-四川成都
如果你与单位协商解除,单位应支付九到十个月经济补偿金给你。如果公司无故解除你则应支付双倍经济补偿金。无法协商,可申请劳动仲裁。
2016-05-19 14:59:35
如果赔偿的话是安什么标准来赔偿呢!是以现在的工资为标准,还是以基本工资的标准来赔偿呢
追问 2016-05-19 15:04:38
离职前12个月的平均工资标准赔偿
追答 2016-05-19 17:37:58
我的合同2017年到期。但我不想到他们给我安排的地方,这种情况怎么解决
追问 2016-05-19 22:26:17
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,单位的合并、分立。不影响劳动合同履行。
2016-05-19 15:07:28
但是它虽然有很多公司,但我上班的单位是独立的一个公司,现在是酒店转型房产了
追问 2016-05-19 15:14:53
你好,不影响劳动合同履行。
追答 2016-05-19 16:34:18
覃景胜律师
服务地区-四川成都
支付经济补偿,标准为9个月工资。
2016-05-20 08:31:10
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 单位的合并 分离不影响合同哈
2016-05-19 17:12:31
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,单位专型不影响你们的合同,若是辞退你的,可以要求支付经济补偿金。
2016-05-19 15:07:23
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