工厂停产,工人工资的问题
更新时间:2016-05-19 11:03:10人浏览
问题描述:
您好:厂里部分停产,一个月左右。厂里规定放假在家的发放20元生活费,愿意在厂里干杂活的按1770元工资发放。合理吗?和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定的有没有冲突?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位停工、停产期间应如何支付员工工资
争议焦点小张等几十名员工这几天茶不思饭不香,聚在一起谈论着厂里的事情。你一言我一语唧唧喳喳也说不出个子丑寅卯。小张说我经常看劳动保障报,上面时常有一些案例刊登,
工资
人浏览
用人单位拖欠工资怎么办?被用人单位拖欠工资的解决方法1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工停产期间的工资如何确定?
停工停产期间的工资如何确定?原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人
工资
人浏览
公司停工停产该如何支付员工工资?
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工
工资福利
人浏览
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停工待料,那么单位是需要按月支付员工工资,不得低于当地最低工资标准。如果员工离职再进入另外的公司,是员工自助决定。如果需要领取失业保险金的话,那么需要和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该支付工资。可加微信详询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以申请仲裁要求怠工工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们一起要出工资的,......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不可以克扣,可以依法要求支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和经办部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合工资等情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:九级伤残的赔偿项目一般包括:对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位可以不予批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览