我们学校通过中介公司以劳务派遣的方式把学生安排在一电子厂工作,为期三个月。但现在有部分学生坚持不了要离职,中介公司要在工资中扣除20%的违约金,请问这合理合法么。

更新时间:2016-05-22 16:32:04人浏览
问题描述:
您好,我们学校通过中介公司以劳务派遣的方式把学生安排在一电子厂工作,为期三个月。但现在有部分学生坚持不了要离职,中介公司要在工资中扣除20%的违约金,请问这合理合法么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋伟伟律师
服务地区-江苏苏州
中介无权扣除违约金,只要提前3天离职就可以。
2016-05-22 16:32:04
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,要看合同中是否约定了违约责任。
2016-05-19 07:41:37
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