某男49岁，母73岁，无收入，女儿22岁上学。与一女再婚十个月后工伤死亡。女方有个儿子24岁有工作。现女方和儿子要求享有工伤赔偿的66%，请问合理吗？应该怎样分？
更新时间：2016-05-18 13:02:51人浏览
问题描述：
某男49岁，母73岁，无收入，女儿22岁上学。与一女再婚十个月后工伤死亡。女方有个儿子24岁有工作。现女方和儿子要求享有工伤赔偿的66%，请问合理吗？应该怎样分？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好，女方的儿子如没有与男方形成抚养关系，没有权利继承赔偿款。
一次性工亡补助金，由于是死者死亡之后取得的补偿，所以不属于死者生前留下的遗产。这样情况，就不能单纯作为遗产办理继承。
规定是，一次性工亡补助金的分配需要看死者生前是否有需要抚养和赡养的对象，如果有，就要按照需要赡养和抚养对象多分，其他继承人少分的原则来分配和分割。如果没有死者需要赡养和抚养的对方，就按照一般遗产来办理继承和分割。
按你说的情况，工亡方老母亲除了可以享受供养亲属抚恤金外，还可多分一次性工亡补助金额，余下的由其配偶及亲生女儿平均继承。
以下相关工伤保险规定请作参考：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2016-05-18 13:02:51
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
2016-05-18 08:49:28
服务地区-四川南充
您好，女方的儿子如没有与男方形成抚养关系，没有权利要求分配赔偿款，另，男方配偶，父母，子女如对赔偿款原则上均分，如无法协商一致的，可以向法院起诉。
2016-05-18 07:05:53
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