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可以的！。。。
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如果不同意被辞退，可以申请劳动仲裁！
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如你没有过错，可以要求赔偿。另外可以要求双倍工资的补偿。
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可以要求双倍工资
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这属于工伤，由单位承担责任的。
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这是违法的，逃税。万一追究，你要承担坐牢的刑事责任的。
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