辞职后,公司以工作交接不清楚为由,不发1个半月的工资,去年的职务经贴答应的6月份给,可是我4月份辞职的,可上班期间我是在这个职务上的,这个经贴我能得到补偿么,请问我像劳动部门投诉或仲裁有胜算

更新时间:2016-05-13 14:51:15人浏览
问题描述:
辞职后,公司以工作交接不清楚为由,不发1个半月的工资,去年的职务经贴答应的6月份给,可是我4月份辞职的,可上班期间我是在这个职务上的,这个经贴我能得到补偿么,请问我像劳动部门投诉或仲裁有胜算么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,工资可以要求,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
2016-05-13 14:51:15
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求支付,收集证据,可以向劳动监察大队投诉处理。
2016-05-13 14:47:07
只有任职文件可以么,有同事证明可以么
追问 2016-05-13 14:50:26
你好,这些可作为证据使用。
追答 2016-05-13 15:39:07
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