工资一直拖欠工资，一直不发怎么办
更新时间：2016-05-11 14:13:14人浏览
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工资一直拖欠工资，一直不发怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故拖欠工资不给怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按
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你好，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可以诉讼解决。
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Ni好，收集号证据，可以是书面的工资欠条也可以是录音，到劳动仲裁委员会申请仲裁即可。
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您好，你可以通过协商解决，街上解决不了的话，如果你们签订劳动合同的，可以申请劳动部门仲裁，不服仲裁的可以提起诉讼。
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你好，如果没有签订劳动合同，并且工作了一年，如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方，可以要求对方赔偿
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针对您弟弟的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救助。首先，应尽快向单位报告事故并收集相关证据，如医疗证明和事故报告等。然后，根据《中华人民共和国工伤
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劳动合同续签一般可在期满后一个月内进行，处理方式包括双方协商一致后续签或按照单位规定流程操作。选择哪种方式取决于双方意愿和单位规定。为确保权益，建议与单位充分沟
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法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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到劳动局投诉或申请仲裁解决
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需要结合休息期计算
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工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
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可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
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