我2016年六月份就要生宝宝，可是单位却以产假延长的文件未接收到为由，仍继续按原来98天产假安排，但是婚假缺已经按照三天在执行了，请问这样合理么？
更新时间：2016-05-10 17:16:50人浏览
问题描述：
我2016年六月份就要生宝宝，可是单位却以产假延长的文件未接收到为由，仍继续按原来98天产假安排，但是婚假缺已经按照三天在执行了，请问这样合理么？
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