职工在厂生病期间补助
更新时间：2016-05-10 09:39:34人浏览
问题描述：
职工在厂宿舍里中风后住院现不能工作，当年合同签一年到现在将近二年不到一点，厂里没有书面解除合同，现怎样要求补助
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
锡盟工伤职工就医期间食宿补助新标准出台
记者昨日从锡林郭勒盟人力资源和社会保障局了解到，为了维护工伤职工合法权益，做好工伤职工就医诊疗工作，锡林郭勒盟日前制定了参加工伤保险的工伤职工住院治疗伙食补助费
工伤医疗
人浏览
《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗工伤期间职工享受伙食补助
2009年6月，某皮革厂职工林某因工作原因导致右腿受伤，在医院住院30天。出院以后，林某向单位要求享受住院期间的伙食补助，但单位以林某治疗期间已全额发放工资为由
工伤医疗
人浏览
上班期间车祸，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。【
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了规定的医疗期，可以和你解除合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法享受医保待遇，单位没有参加医保，由单位承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后，应依法进行资产清算。包括支付清算费用、职工工资等，缴纳税款、清偿债务，最后按股东比例分配剩余资产。确保清算过程合法、公正、透明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
股权登记日的确定方式通常由股东大会决定。选择处理方式时应考虑公司实际情况，确保符合法律法规，并充分保障股东权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
偷税漏税行为违法，处理方式多样。包括：1.补缴税款及滞纳金；2.接受税务机关行政处罚；3.涉及刑事责任的，依法承担刑责。处理方式需根据具体情况选择，以确保合规并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：诉讼期间法人变更一般是没什么影响。公司在诉讼期间，变更法人代表，只要公司存在，就不影响诉讼活动的。诉讼期间，诉讼主体是公司。只有在公司恶意转移财产或注
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，需要提供身份证号码和出具授权委托书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！作为被执行人尽量还是应该配合法官，如果你没有偿还能力也应该如实陈述！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
