电子证据的否决
更新时间：2016-05-09 08:01:37人浏览
问题描述：
公司进出大门没有视频监控,但要刷IC卡，到部门后还需打指纹考勤；那种IC卡两面是空白，就一串数字编号；入职明有登记哪一个人是哪一个号码；但没有让签名；现在劳动仲裁，公司提交了IC卡数据，ＩＣ卡的数据与指纹考勤日期相符，但ＩＣ卡数据有中途外出记录；说我上班时间私自离岗外出；公司有规定此岗位上班时间不能外出；现在我已离职，ＩＣ卡离职时已经上交公司；不知面对这个证据怎么否认为好，我想反驳那IC卡不是我的，非本人所刷，或者那电子证据有修改过，这样可否行得通；还望各位多多指教，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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