单位可终止劳动合同,单位终止劳动合同怎样给经济补偿

更新时间:2009-01-15 15:32:26人浏览
问题描述:
我今年55岁,于2002年6月与某单位签订劳动合同,每年续签,至2008年12月底合同到期,单位不再续签,提前两天通知我。单位应怎样给我经济补偿。如单位只给1个月工资合理吗?为什么?劳动法第47条适合我?我应该怎么办。请帮助,谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你可拿到6个半月的经济补偿金,至于其他的补偿去咨询一下当地律师吧。
2009-01-15 15:32:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
只能给一个月工资。
2009-01-15 13:44:20
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