我在公司上班了2个月零20天了,一直没签劳动合同，我应聘时讲打6000月,现在要求记件,由于公司业务达不到，我不同意，所以公司提出辞退我，但辞退这个月工资按计件算才3500，我想要回我应拿
更新时间：2016-05-05 17:55:55人浏览
问题描述：
我在公司上班了2个月零20天了,一直没签劳动合同，我应聘时讲打6000/月,现在要求记件,由于公司业务达不到，我不同意，所以公司提出辞退我，但辞退这个月工资按计件算才3500，我想要回我应拿的工资该怎么办?应该怎样算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王伦峰律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-137-3638-2012
你好，未签订书面劳动合同可以要求公司支付双倍工资，另外公司非法辞退可要求公司支付赔偿金。
2016-05-05 17:55:55
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你好，未签订书面劳动合同可以要求公司支付双倍工资，另外公司非法辞退可要求公司支付赔偿金。
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申请劳动仲裁吧^_^
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可以申请仲裁维权 详细咨询可以和我联系
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您可以去申请劳动仲裁解决。
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你好，具体法律问题描述下
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