签名并按手印了不正规的劳动合同有效吗？
更新时间：2024-05-02 09:08:03人浏览
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签名并按手印了不正规的劳动合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签名并按手印的劳动合同，若签订过程无欺诈且内容合法，则为有效合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同必须双方真实意愿表达，无欺诈胁迫，且合同内容不得违法或损害劳动者权益。若合同存在不正规之处，可能导致劳动者权益受损，如工资、工时等条款不明确或不合理。建议及时咨询专业律师，对合同进行审查，确保自身权益不受侵害。
2024-05-02 09:05:56
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对不正规的劳动合同，应首先明确合同存在的问题。如问题较小，可与用人单位协商修改；若问题严重，如涉及欺诈、违法条款等，应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意收集证据，如合同文本、沟通记录等，以支持自己的主张。同时，了解相关法律法规和程序要求，确保自身操作合法合规。如有需要，可寻求专业律师的帮助。
2024-05-02 09:06:07
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针对不正规的劳动合同，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，如合同不正规的程度、对劳动者权益的影响大小等。建议优先与用人单位沟通，寻求合理解决方案；若无法达成一致，再考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-05-02 09:08:03
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