咨询：本人任职于一家有限公司，属下有多间子公司，有合法的，有被取缔的，有无证营业的，都基本上工作过，合同都签过好几份，最初是2011年的，最近一年多都在无证营业的单位工作，签的合同是合法那个
更新时间：2016-05-03 22:34:36人浏览
问题描述：
咨询：本人任职于一家有限公司，属下有多间子公司，有合法的，有被取缔的，有无证营业的，都基本上工作过，合同都签过好几份，最初是2011年的，最近一年多都在无证营业的单位工作，签的合同是合法那个单位的合同，即是挂名。现无证营业的单位需裁员（原因不详）。就把我及数人调到签合同的单位，开头讲是试用，结果发现现在所在的单位工作量很大，远远超出自身的工作能力，要求调回原工作单位遭拒绝。公司意图明显是逼我们自动职不作补偿，已有先例。请问我们如何维护自己的权益，要求公司经济补偿，官司有没有赢的可能？律师费要多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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