原公司没有给员工签订劳动合同，解散后，在没作出任何补偿的情况下把员工安排到新单位工作，请问该公司这样做合法吗?如果不合法，员工应当怎样维护自身权益？
更新时间：2016-04-30 07:34:54人浏览
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原公司没有给员工签订劳动合同，解散后，在没作出任何补偿的情况下把员工安排到新单位工作，请问该公司这样做合法吗?如果不合法，员工应当怎样维护自身权益？
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孟翔律师
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-04-30 06:42:19
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