关于最低工资标准的发放

更新时间:2011-03-04 09:44:13人浏览
问题描述:
本人因工作失误,对公司有一定影响。公司处罚如下:留用查看一年,每月拿最低工资标准。于是第一月拿到850元,但这个月只发了一百多元,经询问告知;发850元后再扣除五险一金后所得。请问这样做合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓叶周律师
服务地区-湖南长沙
不合理
2011-03-04 09:44:13
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