我单位有两个情况需要咨询，一个是有员工在单位工作多年，之前一直因不是本地人不愿意在单位购买社保，故单位没有给他们购买社保，但其现在辞职，却要求单位给予社保补偿，这种情况我单位是否需要补
更新时间：2016-04-29 18:46:22人浏览
问题描述：
你好，我单位有两个情况需要咨询，一个是有员工在单位工作多年，之前一直因不是本地人不愿意在单位购买社保，故单位没有给他们购买社保，但其现在辞职，却要求单位给予社保补偿，这种情况我单位是否需要补偿？如何补偿？二是，有员工因为不能胜任目前工作，而且心态消极，我单位想要辞退这些人，劳动合同为到期前，需要对这些人做补偿吗？什么补偿，如何补偿？如果在合同期满前1个月提前告知合同期满后不再聘用他，那我们是否需要补偿？如何补偿？如果以上人员中有没购买社保的，又要如何补偿？
3位律师解答
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杨佩金律师
盟
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一\他要提出买社保公司不给买才要补偿;二\合同没到期辞退要补偿,提前通知合同到期不续签也要补偿,前者补2N,后者补N.
2016-04-29 09:08:53
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