5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，根据我国劳动法律的规定，如果您仅仅是因为单位比较困难的理由而提出辞职，是没有经济补偿的。
但是，如果您的单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等情形（其他的情形较多，例如单位的规章制度违反法律法规规定，侵犯了你的利益），你提出辞职，可以得到经济补偿。
经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
您有任何问题，可随时与我联系。
2011-03-03 10:20:01
服务地区-上海上海
依据我国相关劳动法律的规定，除非劳动者基于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错行为而提出解除劳动合同，一般而言劳动者自己主动辞职的，单位没有支付相关补偿的法定义务。
2011-03-03 10:08:19
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