5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好,根据我国劳动法律的规定,如果您仅仅是因为单位比较困难的理由而提出辞职,是没有经济补偿的。
但是,如果您的单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等情形(其他的情形较多,例如单位的规章制度违反法律法规规定,侵犯了你的利益),你提出辞职,可以得到经济补偿。
经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
您有任何问题,可随时与我联系。
2011-03-03 10:20:01
服务地区-上海上海
依据我国相关劳动法律的规定,除非劳动者基于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错行为而提出解除劳动合同,一般而言劳动者自己主动辞职的,单位没有支付相关补偿的法定义务。
2011-03-03 10:08:19
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