就是在工地上上班，脚指头被小推车砸到，人送到医院，医生说脚指头不行了，，被锯了一个，已就是说脚指头没有在了一个，老板要怎么赔偿
更新时间：2016-04-26 22:29:24人浏览
问题描述：
就是在工地上上班，脚指头被小推车砸到，人送到医院，医生说脚指头不行了，，被锯了一个，已就是说脚指头没有在了一个，老板要怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
景区落石砸中游客，保险公司咋赔？
景区落石砸中游客，保险该怎么赔偿？游客、景区、保险公司他们又该怎么做？下文为您一一介绍。据报道，今年4月19日，在某知名旅游景区发生了落石砸亡游客的事件（以下称
保险法案例
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女工第六指操作时受伤 工厂称系多余指头
由于没钱手术，李仁琴的“六指”近两个月来就这样简单包着，时时都有痛感。和一般人不同，在金华打工的李仁琴的左手大拇指边上多长了一只手指。这只多余的手指大
劳动法动态
人浏览
赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法赔偿医疗费，住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，交通费等，如构成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金，精神损害抚慰金，鉴定费等费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，申请工伤认定。申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求单位按照工伤保险条例进行赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职能拿到工资。双方依法解除或终止劳动关系时，工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位不按合同约定履行工资发放义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板在新公司诋毁你并威胁开除你的行为是不合法的。根据《劳动合同法》和《民法典》的相关规定，老板不能随意诋毁员工或威胁开除员工。如果老板的行为给你造成了损失或困扰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写工程欠款需注意信息完整、明确数额与用途、利息、还款日期，并签字盖章。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，确保民事法律行为有效，保护双方权益。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们之间签订的协议约定是怎么样的，还有公司的规章制度，你可以提出合理的要求，但能不能满足公司的规定，要具体问题具体分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
