公司搬地方。我不想去,领导不让走。不给工资。还没有劳动法合同。怎么办
更新时间:2016-04-26 21:56:57人浏览
问题描述:
公司搬地方。我不想去,领导不让走。不给工资。还没有劳动法合同。怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
2016-04-26 21:56:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同和用人单位规章不一致怎么办?
问:陈先生系某外资公司员工,与公司签订的劳动合同中约定,每年年底,公司将对其进行业绩考评,并根据考评的结果发放当年的年终奖。2006年10月,该公司制订了新的年
规章制度
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规章制度不能规定没有加班费
某服装加厂招工,有10余名工人来厂应聘被录用。后该厂以生产经营需要,向工人提出了如下内部规章制度:安排员工每周一、周三、周五的工作时间延长2小时,此期间不另支付
加班费
人浏览
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规章制度不合法怎么办
公司规章制度不合法怎么办《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的
其他公司知识
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以,没有签订书面合同为由。申请劳动仲裁要求解除合同并要求支付。双倍工资支付经济补偿金。可以委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权侵权是指一切违反著作权法侵害著作权人享有的著作人身权、著作财产权的行为。对软件著作权的侵权判断标准采用的主要方法有实质性相似加接触分析法和抽象过滤比较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么软件呢是什么软件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
注册深圳公司的步骤有什么:一、选择深圳公司注册的种类创业人在注册深圳公司前必须充足的掌握到各种各样深圳企业种类,便于选择合适的开展申请注册,随后就是说企业核名,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)与经营者协商解决;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见意先协商处理,协商不成在走法律程序
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述消费者协会投诉 税务局投诉处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商吧,之后再投诉或起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询