因违纪被单位解除劳动合同能否得到经济补偿
更新时间：2011-03-01 20:35:51人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的经济补偿
经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规
经济补偿金
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）
劳动合同知识
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的介绍，可以得到经济补偿。建议当面咨询律师。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看这样解除与你们的劳动合同与公司发给你们的公司制度是不是相符合的，如果属于严重违反公司规章制度，那么解除与你们的劳动合同关系就不需要给你们经济补偿金，如果不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!
如果你的行为是严重违反了单位的规章制度的,不能得到补偿金.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以转院。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续直接走人的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿的二倍作为赔偿金。根据《劳动合同法》规定，赔偿金计算基于工作年限和月工资，不及时处理可能导致违法解雇，承担更严重的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以买药，但是从药店买药农村合作医疗不能报销。新型农村合作医疗报销范围为：1.参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法，可以保留证据，统一维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间工资按受伤之前标准支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压20天工资属于未足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时足额支付工资，拖欠或未足额支付属违法行为，劳动者有权申请支付令。如不及时处理，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这不是咨询法律问题而是上网找答案来了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
