我自2010年2月份进入公司做厨师工作签订合同，（当时招聘我是按厨师岗位招聘，签合同是操作工）当时和公司约定实期一个月，实习期拿当时口头约定工资滴百分之八十，直到2011年4月份公司才开始给
更新时间：2016-04-20 22:32:20人浏览
问题描述：
我自2010年2月份进入公司做厨师工作签订合同，（当时招聘我是按厨师岗位招聘，签合同是操作工）当时和公司约定实期一个月，实习期拿当时口头约定工资滴百分之八十，直到2011年4月份公司才开始给我交各项保险（公司又重新签订了三年合同），期间有十四个月没交社保，在同一岗位工作到现在，每天几乎是早六点上班到下午六点半左右下班，并且没有休息全年365天上班，银行打卡工资每月在4000到4500之间，有事需请假休息，公司开工资从来没有给过工资单，也没让我们开工资签字，说是工资实行保密制度，到现在为止都不知道工资是怎么算出来的。前几天领导说我做饭不好吃准备辞退我，（或调我做其他岗位，其他岗位我肯定不能干）现在已开始百般刁难我了，我应该怎样维护自己滴合法？公司要是用调岗来刁难我，我又该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，你可以要求公司给你补交社保同时还可以要求公司向你支付加班费。关于调岗的问题要看你的合同的约定。
如果你还有疑问，可来电咨询。
2016-04-20 14:58:29
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