合同上写着3天内获批离岗的,结算一半工资。我是4号递交辞职报告,辞职报告上说明10号离职,然后单位当天下班就跟我说批准我的辞职,让我之后都不用过去上班。这样单位只发一半工资,合法吗?
更新时间:2016-04-17 20:36:56人浏览
问题描述:
合同上写着3天内获批离岗的,结算一半工资。我是4号递交辞职报告,辞职报告上说明10号离职,然后单位当天下班就跟我说批准我的辞职,让我之后都不用过去上班。这样单位只发一半工资,合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
今天上司让 明天不用上班了!不会有离职补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法!具体可详询本律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交完定金后什么时候提车并没有时间限制,一般市面上的主流车型提车时间都在一周到一个月不等,因为4S店需要从厂家把新车调度过来,再对车辆进行选装方面的整备。买车时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没签订合同,但已经形成事实合同关系。家具定制属于承揽合同,你方作为定做人可以随时解除合同。合同解除可以要求对方退款。如果对方已经开始承揽工作或准备,给对方造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与商家协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,要看什么原因造成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看协议是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是可以帮助解决的,是否有写合同 ,可以要求退回
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询