劳动法规定了哪些对劳动者的罚款
更新时间：2016-04-22 10:13:16人浏览
问题描述：
例如有劳动者在生产过程之中未查出质量问题，给公司造成了损失，公司要劳动者赔偿或要按成本价的百分之二十进行罚款，这种情况合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
劳动者个人违反公司操作规程，存在故意或者重大过失的，用人单位有权要求赔偿经济损失。 但是，对于尚处于劳动合同履行期间的，用人单位扣除工资必须符合法律规定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2016-04-22 10:13:16
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