员工在职期间无故辞职违反劳动法吗？

更新时间：2011-03-13 16:39:33人浏览

问题描述：

员工在职期间无故辞职违反劳动法吗？我是一家做生产加工的公司，今年2月23日刚与职工签订了合同，交纳了保险，但是职工25日就无故辞职，也没有正当的理由，就不干了，请问员工的这一种做法违反劳动法了吗？如果违反了，应怎样惩罚？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

纪蕾律师

服务地区-山东济南

违反了劳动合同法，即便在试用期内，也需提前3日通知用人单位解除劳动合同！可以申请劳动仲裁，可以要求该员工承担赔偿责任。

2011-03-13 16:39:33

罗荣其律师

服务地区-广西梧州

员工在试用期内可以随时辞职，员工应在一个月前提出辞职 .

2011-02-26 09:27:08

周泽国律师

服务地区-四川南充

不知是不是在试用期之内，如是的话，则员工在试用期内可以随时辞职，另外不知你有没有拖欠工资或强令职工从事可能会危害人身安全，限制职工人身自由等的行为，如有的话，职工也可随时辞职，如没有以上的行为，则员工应在一个月前提出辞职

2011-02-26 08:54:20

樊延国律师

服务地区-山东滨州

根据《劳动合同法》的规定，职工以书面形式提前30日通知用人单位，就可解除合同。职工并不违反法律。

2011-02-26 08:52:54

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