我在武汉**路上班,3月10号上的班,3月28号递交的离职申请书,由于现场文员的疏忽,4月6号人事部才接到离职信息,批准我5月13离职,并且离职是在试用期申请的,离职日期应该是4月

更新时间:2016-04-11 11:12:21人浏览
问题描述:
你好,我在武汉**路上班,3月10号上的班,3月28号递交的离职申请书,由于现场文员的疏忽,4月6号人事部才接到离职信息,批准我5月13离职,并且离职是在试用期申请的,离职日期应该是4月15日,现在本人有事需处理,要在4月15号离职,公司不给提前,打算自离,他们说自离就没有工资,请问自离的话从3月10号,到4月15号都没有工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,
2016-04-11 10:20:23
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,试用期内只需提前三天申请即可离职,公司需要发放工资的。
2016-04-11 11:00:32
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,工作多久就会有多久的工资
2016-04-11 10:34:56
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,是可以有的
2016-04-11 10:04:33
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
工资一直计算到你工作最后一天。
2016-04-11 11:12:21
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您的工作报酬是可以主张到最后工作的当天的,来电询
2016-04-11 09:56:55
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