新公司收购，孕妇被辞退，应有什么补偿
更新时间：2016-04-09 21:19:13人浏览
问题描述：
您好！请问，我公司被新公司收购了，但我已怀孕八个月，如果被辞退，应该有什么补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿的方法也可以。
赔偿金的算法，正常情况下辞退员工赔偿N+1（代通知费），如果是孕妇强行辞退的，得两倍支付经济补偿金，即2N。同时怀孕期，产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付，还有生育报销产生的费用也要争取。
2016-04-09 11:28:03
服务地区-广东佛山
如果是孕妇强行辞退的，得两倍支付经济补偿金，即2N。同时怀孕期，产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付，还有生育报销产生的费用也要争取。
2016-04-09 21:19:13
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